EVALUASI PRESTASI
· Program evaluasi prestasi
o Skala Pengharkatan Grafik
Bentuk evaluasi dengan menggunakan skala yang dipakai pengharkat untuk memeriksa kebenaran pengharkatannya.
o Eseo Deskriptif
Evaluasi prestasi mengharuskan pengharka untuk mengurai titik kekuatan dan kelemahan setiap pegawai yang di harkat.
Semua prosedur ini sering menghasilkan kesalahan pengharkatan.
· Metode Memperkecil Kesalahan
o Peniadaan istilah seperti rata – rata dalam skala.
o Mengharusakn pengharkat untuk mengharkat sejumlah kecil individu.
o Melatih pengharkat untuk mengenali kecenderungan kesalahan yang umum.
Referensi : TEORI ORGANISASI Wahyu Darmono, S.Sos (STIMIK KUWERA)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar