2009-2010: Brand New Eyes dan kepergian Farro bersaudara

Pada tahun 2009, Paramore merilis album ketiga mereka yang berjudul "Brand New Eyes" pada tanggal 29 September yang bertepatan pada ulang tahun gitaris mereka, Josh Farro. Pada album ini, Taylor York telah menjadi anggota tetap Paramore, sehingga kali ini mereka merilis album dengan personel 5 orang. Paramore menyatakan bahwa album ini telah mempererat hubungan mereka sebagai band, setelah sebelumnya sempat terjadi keretakan. Untuk itulah mereka memberi nama album ini "Brand New Eyes" yang menggambarkan sudut pandang baru dari setiap personel. Dari album ini mereka merilis 5 single: Ignorance, Brick By Boring Brick, The Only Exception, Careful, dan Playing God

Pada 18 Desember 2010, melalui situs resmi Paramore, mereka menyatakan bahwa kakak-beradik Josh Farro dan Zac Farro resmi keluar dari Paramore^. Hayley mengatakan bahwa belakangan ini mereka sudah merasa tidak bahagia di Paramore. Namun dengan jumlah personel 3 orang, Hayley Williams, Jeremy Davis, dan Taylor York menyatakan untuk tetap melanjutkan apa yang telah mereka jalani selama ini. Pada 22 Desember, Josh, melalui sebuah blog kontroversial, menceritakan versinya sendiri tentang alasan dia dan adiknya keluar dari Paramore.

sumber : id.wikipedia.org

2007-2008: Riot!

Dengan beranggotakan 4 orang, Paramore merilis album kedua mereka yaitu Riot! pada Juni 2007. Dari album ini mereka merilis 4 single: Misery Business, Hallelujah, Crushcrushcrush, dan That's What You Get. Single pertama mereka, Missery Business, menerima kritik positif dan menjadi hits secara instant, membuat nama Paramore semakin melejit.

Selama tour Riot!, mereka merekrut teman lama mereka, Taylor York, sebagai gitaris tambahan untuk tour Pada Februari 2008, Paramore membatalkan 6 konser mereka di Eropa untuk menyelesaikan permasalahan internal yang menyelimuti band. Dibawah semua tekanan itu mereka merilis single That's What You Get pada Maret 2008. Namun, setelah sepertinya menyelesaikan permasalahan internal band, pada Mei 2008 Hayley menyatakan bahwa Paramore akan berada pada tour The Final Riot!. Di tour ini, mereka merekam konser mereka untuk membuat sebuah album live bernama "The Final Riot!" yang dirilis pada November 2008.

Pada Oktober 2008 Paramore merilis sebuah single berjudul Decode yang diambil dari OST. film Twilight Saga. Mereka berkontribusi memberikan 2 lagu pada OST tersebut yaitu Decode dan I Caught Myself Pada bulan November, video klip dari Decode memulai pemutaran perdana. "Decode" dibawah nama film Twilight membawa Paramore semakin terkenal, terutama di kalangan remaja putri penggemar film drama. "Decode" menjadi nominasi di MTV movie awards untuk kategori "Best Soundtrack".

sumber : id.wikipedia.org

2005-2006: All We Know Is Falling

Album pertama mereka berjudul All We Know Is Falling dan dirilis pada Juli 2005. Dari album ini mereka merilis 3 single, yaitu: Pressure, Emergency, dan All We Know. Meskipun begitu, album ini dibuat tanpa kehadiran bassist Jeremy Davis. Hal tersebut dikarenakan tepat sebelum proses rekaman, Jeremy memutuskan untuk keluar dari band. Oleh karena itu, album ini dirilis dengan hanya 4 personel yang dikreditkan. Sebenarnya kepergian Jeremy memberikan dampak yang besar pada Paramore saat itu, dan hal tersebut menginspirasi Hayley untuk menulis lagu All We Know, dimana di dalam lagu tersebut berisi baris "All We Know Is Falling". Di album ini juga terdapat lagu Conspiracy, yang merupakan lagu pertama yang ditulis bersama oleh semua personel. Pada lagu "My Heart" terdapat satu-satunya scream dari Josh Farro sebagai backing vocal.

Selama tour AWKIF, Paramore merekrut John Hembree sebagai bassist untuk tour. Walapun begitu, tidak lama kemudian Jeremy kembali bergabung dengan Paramore sebagai bassist tentunya. Ketika Paramore merilis Emergency sebagai single kedua dari album ini, Jason Bynum sudah tidak lagi berada di Paramore dan digantikan oleh Hunter Lamb. Pada tahun 2007, Hunter Lamb juga memutuskan untuk keluar dari band untuk menikah. 
sumber : id.wikipedia.org

Sejarah paramore

Paramore dibentuk pada tahun 2004 di Franklin, Tennessee, Amerika Serikat oleh vokalis Hayley Williams, gitaris Josh Farro dan Taylor York, drummer Zac Farro, serta bassist Jason Clarke. Namun pada saat mereka akan masuk ke dunia major label, pihak label kurang setuju dengan keberadaan Taylor York dan Jason Clarke. Kemudian Hayley membawa bassist Jeremy Davis dan gitaris Jason Bynum untuk menggantikan mereka, dan pihak label pun setuju. Paramore lalu menandatangani kontrak dengan Fueled by Ramen pada April 2005. Nama Paramore sendiri dikabarkan diambil dari nama ibu dari bassist pertama mereka. 

Jeremy Davis mengakui bahwa ia awalnya tidak yakin jika band itu bisa dianggap serius karena usia muda Zac sampai ia melihatnya bermain. Band sudah merilis tiga album studio, All We Know Is Falling, Riot! dan Brand New Eyes, serta dua album live dan satu EP. Pada Juni 2009, band ini menyambut Taylor York (gitar), seorang teman lama dari Farro bersaudara dan yang sebelumnya bermain dengan mereka sebagai personel tur. Pada 18 Desember 2010 website band mengumumkan kepergian Farro bersaudara. Pada tanggal 21 Desember 2010, Josh Farro merilis pernyataan keluar resmi untuk dirinya sendiri dan saudaranya, menyangkal kisah sebelumnya.
sumber : id.wikipedia.org

METODE DAN APLIKASI PENGEMBANGAN ORGANISASI

METODE DAN APLIKASI PENGEMBANGAN ORGANISASI

·         Metode pengembangan struktur

o   Manajemen berdasarkan sasaran / manajemen by objective (MBO)

Membantu menyediakan wewenang lebih besar dari setiap orang untuk menentukan tujuan pekerjaan mereka.

o   Sistem 4

Merupakan pendekatan yang diterapkan secara luas untuk mengembangkan karakteristik desain organis dalam suatu organisasi.

o   Teknologi Desain

Metode mendesain organisasi berdasarkan hubungan yang dipandang untuk melaksanakan tugas individu.

·         Metode pengembangan perilaku

o   Program Geradi Manajemen

Program yang mengkombinasikan pelatihan kepemimpinan dan latihan pengembangan kelompok.

o   Pembinaan Tim

Suatu teknik menajeen yang mencakup sejumlah metode spesifik untuk membentuk kerja tim yang efektif, baik di dalam maupun di antara kelompok kerja.

o   Perencaan Kehidupan

Suatu metode pengembangan yang mendorong dan memungkinkan oran orang memainkan peran aktif dalam memadukan karier dan aktivitas kheidupan mereka ke arah hasil yang memuaskan.

o   Pelatihan Kepekaan

Metode yang diterapkan secara luas untuk membantu orang orang mempelajari cara peningkatan keterampilan antar pribadi mereka.

Referensi    :               TEORI ORGANISASI Wahyu Darmono, S.Sos (STIMIK KUWERA)

METODE DAN APLIKASI PENGEMBANGAN ORGANISASI

METODE DAN APLIKASI PENGEMBANGAN ORGANISASI

·         Metode pengembangan struktur

o   Manajemen berdasarkan sasaran / manajemen by objective (MBO)

Membantu menyediakan wewenang lebih besar dari setiap orang untuk menentukan tujuan pekerjaan mereka.

o   Sistem 4

Merupakan pendekatan yang diterapkan secara luas untuk mengembangkan karakteristik desain organis dalam suatu organisasi.

o   Teknologi Desain

Metode mendesain organisasi berdasarkan hubungan yang dipandang untuk melaksanakan tugas individu.

·         Metode pengembangan perilaku

o   Program Geradi Manajemen

Program yang mengkombinasikan pelatihan kepemimpinan dan latihan pengembangan kelompok.

o   Pembinaan Tim

Suatu teknik menajeen yang mencakup sejumlah metode spesifik untuk membentuk kerja tim yang efektif, baik di dalam maupun di antara kelompok kerja.

o   Perencaan Kehidupan

Suatu metode pengembangan yang mendorong dan memungkinkan oran orang memainkan peran aktif dalam memadukan karier dan aktivitas kheidupan mereka ke arah hasil yang memuaskan.

o   Pelatihan Kepekaan

Metode yang diterapkan secara luas untuk membantu orang orang mempelajari cara peningkatan keterampilan antar pribadi mereka.

Referensi    :               TEORI ORGANISASI Wahyu Darmono, S.Sos (STIMIK KUWERA)

PENGEMBANGAN ORGANISASI

PENGEMBANGAN ORGANISASI

·         Karakteristik Pengembangan Organisasi.

o   Terencana

o   Berorientasi masalah

o   Mencerminkan pendekean system

o   Merupaka bagian integral dari proses manajemen

o   PO bukan strategi mapan

o   Berfokus pada peningkatan

o   Berorientasi tindakan

o   Berdasarkan teori dan praktek yang sehat

·         Diagnosis masalah

Diagnosis masalah yang timbul dan mungkin mencakup upaya pengumpulan informasi yang mencerminkan tingkat keefektifan organisasi.

·         Masalah harus di diagnosis dan manajer dapat melakukan analisis dengan mempertimbangkan :

o   Apa masalah sebenarnya.

o   Apa yang harus diubah untuk memecahkan masalah

o   Apa hasil yang diharapkan

o   Bagaimana mengukur hasil itu

Referensi    :               TEORI ORGANISASI Wahyu Darmono, S.Sos (STIMIK KUWERA)